write by : 2008年08月02日 13:04分 43秒
現在育児休暇中などに 在宅ワーク の制度があれば利用したいか聞いたところ、
75.0%の人が「利用したい」と回答した。
また、どのような環境が整っていれば良いと思うかという問に対しては
・ メール (84.1%)
・ 業務システム (57.5%)
・ イントラネット (56.6%)、
・ 業務利用するファイルサーバ (55.2%)
・ スケジューラー (41.4%)
・ e−ランニング (26.8%)
といった環境が整っていることが求められています。
女性が社会で活躍することが一般的となっていますが、
実際に女性が働きやすい環境にあるか聞いたところ、男女共に約4割が「働きやすいと思わない」と答えたそうです。
また、これまでに産休・育児制度などを活用したことがあるか聞いたところ、
95.8%が「活用したことはない」と回答。
この結果から、女性が結婚・出産後に同じ企業で働きたいと思い立っても、
会社の制度が充実していないがために、その機会を失っている可能性があると考えられます。
在宅ワーク でも問題なく働くことができれば、産休や育児休暇中の優秀な人材を活かすこともできると
いえそうですね。
ネットビジネス などの 在宅ワーク が人気なのもうなずけますね。^^
参照:gooリサーチ
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